待遇・福利厚生
電社会保険・労働保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）完備。通勤交通費の支給もあります。
制服（夏服・冬服・空調服）や備品（軍手・防塵マスクなど）はすべて支給しており、洗濯は会社で行うので身軽に出勤できることも利点です。
社員の健康管理として、年に1度の健康診断のほか、PCBを扱う作業の担当者には特殊健康診断も実施しています。子ども手当や、役職手当・資格手当・職務手当・総合職手当、退職金制度（入社3年目から適用）などの手当も充実。給与面では昇給（年1回）、賞与（年2回）平均3ヶ月分／前年度実績があります。
就業・休日・休暇
就業時間は8時から17時10分まで。残業時間も少なく、忙しい時期以外は17時10分に退勤しています。残業がある場合でも時間外手当は分刻みで支給します。休日は会社カレンダーで定めており、基本的に土曜日・日曜日・祝日は休みですが、土曜日は月平均１日～２日出勤日があります。有給休暇（年間で最低5日消化）や、夏季（盆）・冬季（年末年始）・ゴールデンウィーク休暇のほか、育児休暇の取得実績もあります。
ワークライフバランスを実現していることも当社の特徴で、社員たちはスポーツや釣り、カフェめぐりなど、各々のプライベートも充実させています。
社員育成・資格取得
資格・免許取得や講習受講などにかかる費用は、全額会社で負担します。たとえば、勤続4年の社員なら、フォークリフト、玉掛け、危険物取扱者、ガス切断、天井クレーン、大型自動車、高所作業車、小型移動式クレーン、フルハーネス、職長・安全衛生責任者教育といった、多数の資格・認定を入社後に取得しています。
新入社員には、入構教育を含む研修制度を設け、現場では先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導。また、クレーンなどの重機を扱う社員には、作業手順や安全についての説明や話し合いをおこなう、教育訓練も実施しています。
快適な作業環境
当社では、快適な職場作りに様々な取り組みを行っております。特に力を入れているのが熱中症対策で、社内冷蔵庫には、社員が自由に飲めるお茶やコーヒー、スポーツドリンクを常備。また、バッテリーファン内蔵の空調服の支給や、冷却効果の高いミストファンの構内設置などもあり、暑いなかでの作業もできるだけ快適におこなえるよう、環境を整えています。
職場の雰囲気
当社には20代から60代の社員が在籍し、なかには現場でフォークリフトを乗りこなす女性社員もいます。仕事には真面目ながらユニークな面をもつメンバーが多く、年齢・性別の分け隔てなく楽しく仕事ができる働きやすさが自慢です！
